Em 2022 realizamos mais de 100 entregas, entre Certificações Abertas, Conferências e Cursos In Company. Entre as organizações atendidas no último ano estão: ABQV, Agência Nacional de Mineração, Ambev, Amcham, Anglo American, Aurora, Braskem, Caixa, Colégio Farroupilha, Cooperalfa, CPQD, CREA-SC, Cruzeiro do Sul, CVM, Engie, Eurofarma, FIESC, FIRJAN, Grupo Pitágoras, Havaianas, Hospital Israelita Albert Einstein, Hypera Pharma, Instituto IVG, Irani Celulose, Ipiranga, ISMA BR, Klabin, 3M, Ministério do Meio Ambiente, Merck Sharp and Dome, Paul Wurth, Petrobrás, Presidência da República, Previ BB, Random, Sebrae, SEFAZ Maranhão, SEFIN Fortaleza, Sescoop, Sicoob, Sicredi, Tamarana, TOTVS, TCU, Ticket/Edenred, TRT, Unidas, Vale, Yamana Gold.
Para receber proposta comercial, converse com nossa Diretora de Relações Institucionais, Rachel Furtado - rachel@feliciencia.com.br.
Para presentear sua audiência após Palestra com o livro "Feliciência: Trabalho e Felicidade na Era da Complexidade", fale com Jenyfer Steidl - jenyfer@feliciencia.com.br.
É abordado uma temática a partir da Psicologia e da Neurociência. Em Mentes Saudáveis, Mentes Felizes, é apresentado a Felicidade enquanto habilidade, capaz de ser aprendida e potencializada. Com base nos pilares do Center for Healthy Minds da Wisconsinn-Madison University (EUA), ensina práticas que favorescem a saúde mental, a felicidade e o florescimento humano.
Audiência: Esta é uma palestra para eventos com audiência diversa e para organizações que acabam de iniciar conversas sobre Felicidade
Duração: 50min
Onde já estivemos com o tema: Natura
É abordado uma temática a partir da Psicologia e da Neurociência. Em Mentes Saudáveis, Mentes Felizes, apresenta a Felicidade enquanto habilidade, capaz de ser aprendida e potencializada. Com base nos pilares do Center for Healthy Minds da Wisconsinn-Madison University (EUA), ensina práticas que favorescem a saúde mental, a felicidade e o florescimento humano.
Audiência: Esta é uma palestra para eventos com audiência diversa e para organizações comprometidas com a promoção do bem-estar e da saúde mental de seus colaboradores
Duração: 50 min
Onde já estivemos com o tema: Tetra Pak
É abordado a resiliência a partir da Psicologia e da Neurociência. Em Resiliência: Uma Reflexão com Ciência e Arte, revela que resiliência, longe de ser um suportar-tudo-a-qualquer-custo, é uma habilidade socioemocional que permite que se enfrente um desafio sem adoecer. Como qualquer outra habilidade pode ser aprendida e fomentada, o que exige conhecimento e ação. E mais: pode ser desenvolvida por indivíduos, mas também de maneira coletiva por famílias, times e até organizações. Com base nos pilares da Pennsylvania University (EUA), compartilha caminhos para fomento da resiliência.
Audiência: Esta é uma palestra para eventos com audiência diversa e para organizações que desejam instrumentalizar seus colaboradores em habilidades socioemocionais, mais especificamente resiliência
Duração: 50min
Onde já estivemos com o tema: Braskem
É abordado a resiliência a partir da Psicologia e da Neurociência. Em Resiliência: Uma Conversa com Ciência e Arte, apresenta a resiliência enquanto habilidade socioemocional capaz de ser aprendida e compartilha caminhos para fomentá-la. O que torna esta palestra uma das mais demandadas é a inspiradora história da artista plástica Frida Kahlo, apresentada por Carla como arquétipo de resiliência.
Audiência: Esta é uma palestra para eventos com audiência diversa e para organizações que desejam instrumentalizar seus colaboradores em habilidades socioemocionais, mais especificamente resiliência
Duração: 50min
Onde já estivemos com o tema: 3M
É abordado a Segurança Psicológica a partir da Psicologia Social. Emprega também, os dois princiais teóricos contemporâneos: os cientistas sociais Amy Edmondson e Timothy Clark.
O que um hospital, uma planta nuclear e uma indústria aeroespacial têm em comum? Com esta pergunta, Carla inicia uma reflexão sobre o papel da Segurança Psicológica para a Segurança no Trabalho e a Gestão de Riscos. Visita histórias de organizações que poderiam ser a sua se em suas instalações a cultura do silêncio falasse mais alto. Esta é uma conversa de estímulo à participação ativa de todos os colaboradores na preservação de condições seguras para si mesmos, para seus pares, para a sociedade e para a reputação da empresa.
Audiência: Esta é uma palestra para eventos com audiência diversa em organizações que se comprometem com a Segurança Psicológica
Duração: 50min
Onde já estivemos com o tema: Petrobrás
É abordado a Segurança Psicológica a partir da Psicologia Social. Emprega também, os dois princiais teóricos contemporâneos: os cientistas sociais Amy Edmondson e Timothy Clark.
Segurança Psicológica tornou-se um dos temas relevantes em Gente & Gestão no Brasil a partir de 2021 em decorrência dos grandes desafios enfrentados com a pandemia de COVID-19. Enquanto construto da Psicologia Social, fala da percepção que o trabalhador experimenta em relação ao seu ambiente de trabalho ser ou não seguro para riscos interpessoais. Quanto maior a Segurança Psicológica, maiores são as probabilidades de engajamento, aprendizado e inovação no contexto organizacional. E mais: há evidências científicas da relação entre Segurança Psicológica e saúde mental. Em Liderança com Segurança Psicológica, Carla enfatiza o papel do líder na construção de ambientes psicologicamente seguros e compartilha 5 passos para que isso se realize.
Audiência: Esta é uma palestra para lideranças em organizações que se comprometem com a Segurança Psicológica
Duração: 50min
Onde já estivemos com o tema: Vale
Estreita a narrativa Saúde Mental e Sustentabilidade na pesquisa científica, na docência e especialmente nas conferências em organizações públicas e privadas e eventos nacionais e internacionais. Carla é Certificada pela Oxford University em Liderança de Corporações Sustentáveis, onde teve aula com os principais acadêmicos e executivos mundiais atuando com ESG.
Em Sustentabilidade Humana: Uma Conversa para Líderes da Era ESG, Carla abandona os acrônimos VUCA e BANI para explicar os desafios desta década a partir da Complexidade, contextualiza a Sustentabilidade Humana dentro do Pilar Social de ESG, apresenta o panorama atual e prospectivo para a saúde mental do trabalhador e aponta caminhos possíveis para as organizações.
Audiência: Esta é uma palestra para alta e média gestão em organizações comprometidas com a Sustentabilidade Humana nos negócios
Duração: 50min
Onde já estivemos com o tema: CVM
Converse com Rachel Furtado - rachel@feliciencia.com.br